Este punto, sen lugar a dudas é o que máis tempo nos levou, pero dos que levamos, o máis util e que máis me vai poder axudar nun futuro.
- Comezamos co punto 4.1 ORGANIGRAMA, no que fixemos un esquema moi visual da xente que vamos contratar, en total sete persoas, un xerente, unha recepcionista, tres asesoras, un perruqueiro e unha maquilladora, e puxemos a función que vai ter cada persoa
- No seguinte, 4.2CURRICULUM VITAE tivemos facer os curriculos de todas estas perosas que queremos contratar, entre Marta e eu organizamonos bastante ben, eu acabei facendo 3 curriculos e Marta 4, aínda que estou segura de que eu fixen outro máis que se perdeu, pero non importa porque chegounos o tempo, incluso sobrounos algo.
- E rematamos co punto 4.3 CONTRATOS, no que fixemos unha taboa especificando que tipo de contrato lle faremos ós empregados, o soldo e a xornada.
Ós empregados que lle pusimos contrato indefinido foi porque tiñan un excelente curriculo e confiabámos en que farían un moi bo traballo. Ó perruquerio fixemoslle un contrato temporal de interinidade, para cubrir unha baixa por maternidade, é por último a unha das nosas asesoras fixemoslle un contrato temporal eventual por circunstancias de producción, porque queríamos comprobar se con tres asesoras a empresa funciona ben, ou se mos chegaría con duas, se todo vai ben faremola indefinida
Con este punto aprendín as ventaxas e desventaxas que ten facer qué tipo de contratos, e cales se axustan máis a cada tipo de empregado, aprendino cando dimos a teoría de contratos e despoixa tivemos que adaptalo ós nosos empregados. Servirame nun futuro se algunha vez teño que facerlle un contrato a un traballador
